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Lorenz and Hamilton accélère la gestion des ressources humaines

Aux entreprises soucieuses de piloter leurs ressources humaines avec toujours plus d'agilité, Lorenz and Hamilton propose une offre encore plus large avec de nouvelles technologies. CM-CIC Investissement entre à son capital pour accompagner sa croissance.

Lorenz and Hamilton, société de conseil en recrutement créée en 2008 par Ludovic Bourg, l'actuel Président, a progressivement élargi son positionnement pour intégrer d'autres métiers du conseil en ressources humaines et proposer une offre transversale globale. Fin 2017, elle opérait principalement en Executive Search, en Management de Transition, ainsi que dans l'édition de logiciels dédiés aux SIRH. L'entreprise est également présente dans le digital, au travers de sa filiale Little Big Job, une plateforme d'intelligence artificielle dédiée au sourcing des talents rares. « Développée en partenariat avec une université canadienne, elle permet de générer des short lists de candidats middle management et experts techniques en quelques secondes au lieu de 3 à 4 semaines en moyenne, » indique Franck Thouroude, Directeur chez CM-CIC Investissement. « La Banque CIC a d'ailleurs testé avec succès cette innovation. » Ainsi, le modèle global de Lorenz and Hamilton permet de mutualiser les coûts, mais surtout, dans un contexte de mobilité grandissante des salariés, de favoriser les synergies entre offre et demande.

Une offre toujours plus large

Porté par des clients fidèles, Lorenz and Hamilton a un objectif de développement rapide qui doit élever son chiffre d'affaires au-delà de 20 M€ d'ici 3 ans. Sa priorité porte notamment sur l'intégration du métier de l'outplacement. Pour financer sa croissance, Lorenz and Hamilton a ouvert son capital. Déjà fidèle à la Banque CIC, le dirigeant a finalement choisi CM-CIC Investissement qui a investi 2,9 M€. « Nous avons été séduits par la vision de Ludovic Bourg, sa capacité à innover sur un marché en croissance, mais aussi en mutation, » explique Franck Thouroude. « De son côté, le dirigeant a été sensible à notre écoute, puis à nos encouragements enthousiastes l'invitant à mener à bien ses projets. » En février 2018, Lorenz and Hamilton a fait l'acquisition d'un cabinet d'outplacement, Dirigeants & Partenaires, leader en France de l'accompagnement des cadres dirigeants. D'autres opérations suivront, dans les différents métiers de la société, facilitées par la veille active et les conseils de CM-CIC Investissement.